1. Polo de engenharia e gestão
É o cérebro dos nossos projetos. Asseguram a rentabilidade e a conformidade técnica. Engenheiro eletrotécnico (Edifícios e Indústria): Conceção de planos (BT/AT), dimensionamento das instalações, supervisão de estudos de carga e gestão da eficiência energética. Gestor de projetos: Gestão completa do ciclo de projeto (orçamentos, planeamento, rentabilidade). É a interface entre o cliente, o gabinete de estudos e a obra. Chefe de equipa: Liderança no terreno. Coordena os operários, assegura o cumprimento dos prazos, a qualidade dos acabamentos e, sobretudo, a segurança (HSE) no local.
2. Centro de Apoio e Administração
A estrutura que assegura a gestão das nossas filiais. Contabilista: Contabilidade, declarações fiscais (IVA, IRS), gestão de salários e fecho anual de contas de acordo com as normas OHADA ou o plano contabilístico angolano. Recursos Humanos: Gestão de contratos, recrutamento, formação e, sobretudo, gestão do clima laboral e das relações com as autoridades do trabalho. Secretariado: Atendimento, gestão de correio, arquivo, apoio administrativo às direções e organização de deslocações.
3. Polo de desenvolvimento comercial e mercados
O motor do seu crescimento na RD Congo e em Angola. Comercial (Concursos Públicos & Privados): Prospeção ativa, monitorização de concursos (Sistema Integrado de Gestão de Contratação Pública SIGMAP na RD Congo, plataformas angolanas), elaboração de processos administrativos e defesa de propostas técnicas e financeiras. Missões principais: Integrado(a) na Direção de Desenvolvimento Internacional, gere de A a Z a resposta a concursos públicos internacionais (CPI) financiados por grandes doadores (Banco Mundial, BAD, AFD...).
4. Polo de Automação & Manutenção Industrial
Estes perfis são críticos para a modernização das ferramentas de produção dos nossos clientes. Técnico superior de automação: Programação de autómatos (Siemens, Schneider, etc.), manutenção de sistemas robotizados e colocação em serviço de linhas de produção. Técnico de informática industrial: Gestão de redes locais industriais, supervisão (SCADA) e interface homem-máquina (IHM). Técnico de manutenção multitécnica: O «canivete suíço» capaz de intervir em mecânica, hidráulica e eletromecânica para evitar paragens de produção.
5. Polo de Construção Civil & Acabamentos
A força de execução que garante a solidez e a estética dos edifícios. Pedreiro (Obra bruta e acabamentos): Leitura de planos, implantação, cofragem, armação de ferro, betonagem e colocação de revestimentos. Canalizador & Pintor: Instalação de redes sanitárias/incêndio para um, e preparação de suportes, escolha de rebocos e acabamentos de alta qualidade para o outro. Eletricista de construção e indústria: Passagem de cabos, montagem de quadros elétricos, cablagem de quadros de comando e instalação de sistemas de iluminação e de segurança (video-vigilância e alarme).
AVISO DE RECRUTAMENTO MULTIPERFIL (M/F)
RD Congo | Angola
O nosso grupo, líder em serviços de engenharia e construção, desenvolve as suas atividades e reforça os seus projetos de implementação na África Central (RD Congo) e na África Austral (Angola).
Neste contexto, lançamos uma campanha de recrutamento em massa.
Procuramos talentos apaixonados, rigorosos e prontos a enfrentar desafios técnicos de grande envergadura nos setores da construção civil, indústria e serviços de suporte.
ÁREA TÉCNICA E OBRA
Recrutamos especialistas de terreno para garantir a excelência das nossas realizações:
- Engenheiros: Eletricidade (Construção e Indústria).
- Técnicos Superiores: Automatismo industrial, Informática industrial, Manutenção multitécnica.
- Gestão: Gestores de conta, Chefes de equipa.
- Ofícios especializados:
- Pedreiros (Obra grossa e acabamentos)
- Eletricistas (Construção e Setor terciário)
- Canalizadores
- Técnicos de refrigeração
- Pintores da construção civil
- Técnicos de manutenção
ÁREA DE DESENVOLVIMENTO E ADMINISTRAÇÃO
Para apoiar o nosso crescimento e otimizar a nossa gestão interna:
- Desenvolvimento Comercial: Comerciais especializados na deteção e captação de concursos públicos e privados.
- Gestão e Finanças: Contabilistas (com domínio das especificidades locais OHADA/Angola), Responsáveis de Recursos Humanos.
- Suporte: Secretários de direção / Assistentes administrativos.
O SEU PERFIL
- Formação: Diploma técnico ou universitário correspondente ao cargo pretendido.
- Experiência: Uma experiência prévia em África (RD Congo ou Angola) constitui uma vantagem importante.
- Competências: Capacidade de adaptação, espírito de equipa e respeito estrito pelas normas de segurança (HSE).
- Idiomas:
- Francês (Indispensável para a RD Congo).
- Português (Indispensável para Angola).
- O inglês técnico é uma mais-valia para os cargos de engenharia.
MODALIDADES DE CANDIDATURA
Por favor, envie o seu processo de candidatura, incluindo:
- Um CV atualizado (especificando a sua zona de mobilidade: RD Congo, Angola ou ambas).
- Uma Carta de motivação mencionando o título do cargo no assunto.
- Cópias de diplomas e declarações de experiência profissional.
Envie o seu processo para: contact@efafrance.fr – Website: https://www.efafrance.fr
Assunto do e-mail: CANDIDATURA - TÍTULO DO CARGO - PAÍS DE RESIDÊNCIA
Nota: Promovemos a igualdade de oportunidades e a diversidade nas nossas equipas. Candidaturas
femininas para cargos técnicos são vivamente encorajadas.
Junte-se a nós para construir o futuro da indústria e da construção em África!
EIXO PRIORITÁRIO: Segurança, Saúde e Ambiente (HSE)
Para todos os cargos técnicos, o controlo de riscos é uma condição sine qua non para a contratação.
- Zero acidentes: Aplicação estrita dos procedimentos de segurança em obra e na fábrica.
- Equipamentos (EPI): Uso obrigatório e controlo do equipamento de proteção individual.
- Análise de riscos: Capacidade de identificar perigos antes de cada intervenção (trabalho em altura, riscos elétricos, movimentação de cargas pesadas).
- Conformidade ambiental: Gestão responsável dos resíduos de obra (óleos usados, entulhos, produtos químicos, etc.).